quarta-feira, 29 de maio de 2013

ACADÊMICO DE VALOR, AMPLIANDO HORIZONTES PROFISSIONAIS


Competências Essenciais ao Líder de Sucesso
Adm. Thales Brito,
Diretor Executivo do Instituto TAB, Personal, Professional e Executive Coach certificado pela sociedade Brasileira de Coaching e Behavioral Coaching Institute, Coach-ICI, Master Coach com certificação Internacional pela Sociedade Latino Americana de Coaching e International Association of Coaching-Institute, Practitioner em Programação Neurolinguística certificado pelo Metaforum Internacional, curso reconhecido pela IN, DVNLP, Sociedade de PNL, Associação Internacional de PNL e INLPTA, Co-autor do Livro Coaching na Prática, da Editora França, Graduado em Processos Gerenciais pela Estácio FIC e com MBA Internacional em Gestão e Negócios.

Data: 11 de Junho 2013
Horário: 19:00 às 20:00
Local:  Auditório CDL Fortaleza
Rua 25 de Março, 882, Centro
Inscrições: Clique aqui

segunda-feira, 27 de maio de 2013

FIEC recebe 1° conferência estadual Líder Ceará


Data: 28 de Maio de 2013
Horário: 13h00 ás 21h30
Local: Auditório Da Federação das Industrias do Ceará - FIEC
Av. Barão de Studart, 1980, Aldeota - Fortaleza - CE
Valor da Inscrição: 2 latas de leite em pó
Informações e Inscrições: Clique aqui

domingo, 26 de maio de 2013

Professor Luiz Marins fala sobre: "O Gerente Moderno"


Atenciosamente,
CAA Estácio FIC
Paulo Ivo – CAA: (85) 8702.3470
João Neto – CAA: (85) 8551.6879
Bloco B, Sala 102 - Xerox Rogério
Email: cadmestaciofic@hotmail.com

sábado, 25 de maio de 2013

ABERTO O PROCESSO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL



Atenciosamente,

CAA Estácio FIC
Paulo Ivo – CAA: (85) 8702.3470
João Neto – CAA: (85) 8551.6879
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sexta-feira, 24 de maio de 2013

Seleção do Centro de Línguas - Administração e Recursos Humanos – IMPARH



A Prefeitura de Fortaleza, através do Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e Recursos Humanos – IMPARH – abre inscrições para o segundo semestre do Centro de Línguas. O edital lançado nesta sexta-feira, 10 de maio, traz um quadro de 1.522 vagas para cursos de língua portuguesa e mais cinco línguas estrangeiras.
Além do número de vagas que aumentou, a seleção para o próximo semestre traz outras duas novidades: turmas aos sábados e 50% das vagas destinadas para estudantes de rede pública de ensino. “A nossa principal intenção é estender a oferta de vagas para pessoas que trabalham durante a semana e que só poderiam fazer o curso durante os sábados e aumentaremos também o número de estudantes de escolas públicas dentro do IMPARH”, ressalta André Ramos, presidente do IMPARH. Veja os editais e faça sua inscrição: Clique Aqui .


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CAA Estácio FIC
Paulo Ivo – CAA: (85) 8702.3470
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terça-feira, 21 de maio de 2013

CIEE seleciona estagiários para Banco Itaú Unibanco

O CIEE recruta candidatos para o Programa Rede de Agências do Itaú Unibanco. Podem participar estudantes matriculados a partir do segundo ano dos cursos de Administração de Empresas, Marketing, Ciências Contábeis, Economia, Relações Públicas e Publicidade e Propaganda.



O valor de bolsa-auxílio é de R$ 1.519, para jornada de 6 horas, além de benefícios, como vale-refeição, auxílio-transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica, cultura, esportes e lazer no Itaú Unibanco Clube, Cine Unibanco e parceiros. Inscrições até 30/06 no no site do CIEE.

O processo seletivo é composto por inscrição e testes on-line no site, entrevista coletiva dinâmica de grupo realizado CIEE.

Pré-requisitos: 
Cursando bacharelado presencial a partir do 2º ano dos cursos abaixo:

• Administração de Empresas;
• Marketing;
• Ciências Contábeis;
• Economia;
• Relações Públicas;
• Publicidade e Propaganda.

Horário de estudo:
Noturno.

Carga horária:
6 horas diárias.

Etapas do Processo Seletivo:
• Inscrição e Testes on-line pelo site do CIEE;
• Entrevista Coletiva;
• Dinâmica de Grupo com Gestor.

Período de Inscrição:
• De 19/04/2013 a 30/06/2013.

Faça Sua Inscrição: Clique Aqui

Projeto Grandes Autores Grandes Consultores na unidade Via Corpvs


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domingo, 19 de maio de 2013

Funcap lança edital com vagas de estágio para Administração



A Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico (Funcap) lançou, na última sexta-feira (10), o edital nº 04/2013, que abre seleção para o preenchimento de 11 vagas para estágio. As vagas são destinadas aos estudantes dos cursos de Direito (duas), Ciências da Computação (três), Ciências Contábeis (uma), Administração (duas), Economia (duas) e Biblioteconomia (uma).

As inscrições estão abertas até o dia 23 de maio, exceto no sábado e no domingo, das 08h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, no Serviço de Protocolo (SERP) da Fundação, localizada na Avenida Oliveira Paiva, número 941, bairro Cidade dos Funcionários, em Fortaleza (CE).

Os estudantes interessados devem  atender às seguintes condições:


• Estar cursando regularmente o curso superior na área determinada;
• Ter cursado no mínimo 60% (sessenta por cento) dos créditos requeridos;
• Ter obtido, em pelo menos 80% (oitenta por cento) das médias finais das disciplinas cursadas, notas não inferiores a 7 (sete).

No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar cópia do CPF, cópia da carteira de identidade, comprovante de matrícula no curso referente à área desejada, Curriculum Vitae e histórico escolar do curso superior requerido, atualizado até o 2º semestre de 2012. A seleção constará de análise do Curriculum, histórico escolar e entrevistas de acordo com os critérios definidos pela Comissão Organizadora.


Abaixo o quadro de vagas segundo anexo único do edital.


O edital foi publicado na última sexta-feira (10), na página 15 do Diário Oficial do Estado. Confira a edição do DOE na qual o edital nº 04/2013 foi publicado: Clique Aqui

Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Av Oliveira Paiva, 941 - Cidade dos Funcionários,  Fone: (85) 3101.2170

13 dicas para encantar os seus clientes

O atendimento é mais que um diferencial, é uma necessidade básica em qualquer negócio. Atender bem extrapola as premissas da boa educação, atender bem é ter sensibilidade, entendimento e técnica para transmitir ao cliente todas as informações necessárias que o mesmo necessita saber.


Segundo uma pesquisa da empresa norte-americana US News And World Report, especializada em comportamento dos consumidores, aproximadamente 68% dos clientes não voltam ou não continuam a comprar determinado produto ou serviço pelo mal atendimento e pela má qualidade dos serviços prestados. A pergunta que fica é a seguinte: como está o atendimento em sua empresa? Seus funcionários são qualificados, motivados e treinados para atender os anseios dos seus clientes? O que os clientes falam de sua empresa?

Hoje, por mais que a empresa esteja extremamente estruturada e que a marca esteja adequadamente exposta, um desvio na reputação pode ser fatal. Assim, manter o nome sem reclamações ultrapassa investimentos nas áreas de marketing.

O consumidor é implacável com os deslizes das empresas e dependendo da gravidade do deslize impactará diretamente nas vendas e até mesmo em uma desvalorização financeira de seus produtos e serviçõs. Para as pequenas e médias empresas a importância do atendimento se torna ainda mais relevante. A marca de uma pequena empresa não é tão divulgada como as das grandes corporações, assim, a repercussão de um atendimento inadequado pode ser desastrosa.

Para estas empresas, o bom atendimento é vital, pois são seus poucos clientes quem propiciam a sobrevivência de um negócio. O cliente deve sair satisfeito com o atendimento recebido, sendo necessário verificar quais os comportamentos, quais as necessidades e como supri-las.

Assim, os colaboradores das organizações devem atuar para encantar os clientes, obtendo um melhor retorno financeiro a todos. Superar as expectativas sempre, esse é o caminho! Lembrando que cliente insatisfeito conta para dez pessoas e as satisfeitas para apenas duas pessoas.

Veja algumas orientações sobre o tema:

1 - Ser rápido e solícito com o cliente é uma necessidade para cativar o consumidor. O profissional deve ser treinado para atender a cada cliente como ‘o cliente dele’;

2 - O colaborador deve conhecer a fundo todos os detalhes do produto ou serviço que está oferecendo ou que o cliente está pedindo;

3 - É fundamental ter em mente que nunca é perda de tempo fazer demonstrações e prestar detalhadas informações;

4 - É importante que se recepcione, identifique-se e deixe o cliente conhecer a empresa, fazendo com que ele se identifique com o que se está oferecendo;

5 - Ser verdadeiro é fundamental, tenha isso como preceito básico e exercite o perguntar mais do que falar;

6 - Todo cliente tem seu tempo, se ele estiver com pressa, seja ágil, se for moroso, mantenha-se tolerante, paciente e calmo;

7 - Só prometa prazos, horários e outros se realmente puder cumprir;

8 - Seja ético, íntegro e sincero com todos os tipos de clientes e conquiste para sempre sua confiança;

9 - Evite deixar o cliente esperando, se observar que irá demorar, pare por um instante o que está fazendo para dar um posicionamento pela demora;

10 - Evite amadorismo e erros grosseiros de linguagem, isso vale tanto com atendimento pessoal como por telefone, busque reconhecer qual o estilo do cliente e adapte sua linguagem, se atentando para nunca ser vulgar ou inconveniente;

11 - Evite transferências desnecessárias, entenda o que a pessoa necessita e caso tenha que transferir para outro colaborador, seja assertivo;

12 - Cuidado com os valores ou mesmo produtos que serão apresentados, se o cliente sentir que estão tentando enrolar ou tirar vantagem a negociação ficará muito mais difícil;

13 - Sempre faça um follow-up, ligue para ver se estava tudo e avalie o atendimento e a satisfação.

Atenciosamente,
CAA Estácio FIC
Paulo Ivo – CAA: (85) 8702.3470
João Neto – CAA: (85) 8551.6879
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Email: cadmestaciofic@hotmail.com
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sexta-feira, 17 de maio de 2013

Editora Verdes Mares seleciona Supervisor de Cobrança


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Editora Verdes Mares Seleciona Auxiliar Administrativo


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quarta-feira, 15 de maio de 2013

SELEÇÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO PARA ESTÁGIO

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO CEARÁ

O estágio é direcionado ao Estudante de Administração regularmente matriculado no Centro Universitário Estácio do Ceará, devendo o candidato, para se inscrever, tiver cumprido 50% (cinquenta por cento) dos créditos necessários ao respectivo curso de graduação, média geral igual ou superior a 7 (sete), sem nenhum registro de reprovações no histórico escolar e que não estejam cursando os dois últimos semestres do respectivo curso. O candidato deverá fazer sua inscrição através do site: Clique Aqui no período 15 a 22 de abril de 2013 e entregar os documentos necessários no Espaço Estágio Emprego até o dia 22 de abril de 2013.

domingo, 12 de maio de 2013

FELIZ DIAS DAS MÃES

O CA DE ADMINISTRAÇÃO PARABENIZA A TODAS MÃES PELO SEU DIA!


As 10 práticas de gestão de um líder transformador

Líderes eficazes estão criando organizações inteligentes que utilizam seu conhecimento para criar vantagem competitiva sustentável. Eles sabem que o sucesso de uma organização inteligente depende da construção e da rapidez de aplicação do conhecimento, impactando e criando desejo de compra nos clientes enquanto traz engajamento e desempenho para sua equipe.

O foco da liderança deve estar na criação de experiências e inovações funcionais, úteis e significativas. Funcionais no sentido de facilitar a vida dos funcionários, para que possam focar na perfeita realização de seu trabalho, úteis no sentido de servirem a um real propósito e significativas no sentido de terem impacto relevante, a chave para o verdadeiro engajamento.

Quando o líder sabe o que realmente quer dizer e manifesta uma rota clara à luz dessa sabedoria, os relacionamentos e feedbacks melhoram, a ação fica mais eficaz e ajustada à estratégia. Pode-se dizer que ele alcança o Desempenho de Alta Performance. Esses resultados consistentes de liderança não provêm de estilos ou da sua personalidade, mas de práticas muito bem desenhadas e aplicadas por essas pessoas que estão à frente.

Para ser bem-sucedida nessas práticas, a organização precisa de líderes muito bem capacitados a responder três fundamentais perguntas:

Que conhecimentos a organização precisa adquirir para se tornar constantemente competitiva?

Que conhecimentos eu, como líder, preciso apresentar para conseguir criar, transferir e incorporar as competências essenciais da empresa?

Que conhecimentos cada um de minha equipe precisa para atuar no mais alto grau de excelência, a fim de cumprir com maestria a execução exemplar da estratégia?

Para garantir a aplicação e a performance do conhecimento estratégico, os líderes utilizam três áreas de Atuação: Traduzir o caminho estratégico, Incorporar Valores e Capacitar Talentos.

A partir destas três áreas, foram detectadas as dez práticas de gestão

fundamentais para o gerenciamento exemplar do líder. Elas foram destacadas por dois relevantes critérios: as principais necessidades da equipe quanto à atuação do líder e a eficácia de atuação do mesmo em relação aos principais problemas de performance.

As 10 práticas de gestão mais impactantes para um Líder de Alta Performance são:

1 - Definir a promessa estratégica (Objetivo, Indicador, Meta, Prazo e Orçamento).

2 - Comunicar, esclarecer e engajar a equipe para conhecer o Norte e realizar os objetivos estratégicos.

3 - Definir valores, expectativas de performance, regras, critérios e procedimentos específicos.

4 - Eliminar ambiguidades de decisão e de prioridades.

5 - Envolver-se e demonstrar maior engajamento em seu papel de líder e representante da empresa, administrando conflitos e criando coerência estratégica.

6 - Conseguir promover o senso de equipe, gerenciando o desenvolvimento da mesma de forma singular e justa.

7 - Quando a equipe está sobrecarregada, transmitir compreensão, apoio, confirmação e reconhecimento.

8 - Proporcionar instrução, feedback e apoio para melhorar o desempenho de novos procedimentos e tarefas.

9 - Construir espaços de conversação e compartilhamento de informações e conhecimento, a fim de propor idéias, melhorias e resoluções de problemas.

10 - Verificar constantemente o curso de ação dos processos e atividades estratégicas.

sábado, 11 de maio de 2013

Programa de Estágio Ultragaz / Brasilgás 2013 - Fortaleza/CE

A Ultragaz é pioneira na distribuição de gás liquefeito de petróleo (Gás LP, também conhecido como gás de cozinha) no Brasil. Operando nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste. Na Bahia, utilizamos a marca Brasilgás, que se tornou uma das mais importantes da região. Fundada em 1937 pelo imigrante austríaco Ernesto Igel, a Companhia Ultragaz é pioneira na introdução do Gás LP como gás de cozinha no Brasil. Mais de 75 anos depois, os fogões à lenha deixaram de fazer parte da vida das donas-de-casa e o mercado nacional passou a consumir, anualmente, mais de 6,7 milhões de toneladas do gás que é usado como combustível doméstico por cerca de 95% da população brasileira.


O Programa: 
Com abrangência nacional, o Programa visa possibilitar ao jovem a chance de colocar em prática seus conhecimentos e habilidades, construindo sua carreira em uma empresa referência no setor, presente no mercado há 75 anos. 

Diferenciais: 
O Programa de Estágio é estruturado, com duração de um ano e meio. Os estagiários podem passar por duas áreas da companhia desenvolvendo um projeto relevante para a empresa em cada uma delas. Treinamentos e ações de desenvolvimento estarão presentes ao longo do Programa, via Academia Ultragaz, além de um contato próximo com gerentes e diretores. 

Para você, esse Programa permite:
Acesso à profissionalização e ao desenvolvimento da sua carreira;
Oportunidades para demonstrar seu talento e descobrir novos;
Complementação da sua formação acadêmica, com a experiência a ser vivenciada na Companhia;
Excelente preparação para o seu futuro profissional.Requisitos:
Estudantes com formação prevista para dezembro de 2014 nos cursos: Administração, Economia e Marketing.
Inglês intermediário.Etapas do Processo Seletivo:
Análise eletrônica das inscrições com base nos pré-requisitos;
Provas online;
Dinâmica de Grupo;
Entrevista Individual com Gestores e Recursos Humanos.Início do Programa: 
O programa terá início em julho de 2013. 

Benefícios:
Bolsa auxílio;
Assistência médica;
Seguro de vida;
Refeitório no local ou vale- refeição;
Vale-transporte;
20 a 30 horas semanais.

Para saber maiores informações sobre o Programa e realizar sua inscrição, acesse o site: Clique aqui

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sexta-feira, 10 de maio de 2013

IEL OFERECE OFICINA DE DESENVOLVIMENTO DE ESTAGIÁRIOS

                                                                                                                                                                                              
O Instituto Euvaldo Lodi oferece de forma gratuita aos estudantes, oficinas de desenvolvimento profissional com a apresentação de diversos temas, e no dia 16 de maio o IEL traz o tema: "COACHING, UMA TACADA DE MESTRE", que será ministrado por Conceição Maia, que é Graduada em Economia na Universidade de Fortaleza; Pós em Gestão de Pessoas na FIC; Máster Practitioner em Programação Neuro Lingüísticana Associação Brasileira de Programação Neuro Lingüística e no Instituto Nacional de Excelência Humana. Tem Formação em Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching e INEXH; Especialização em Coaching Integral Sistêmico pela Flórida Christian University / FEBRACIS.

As inscrições serão realizadas por meio de confirmação de participação enviando seus dados para o email: oficina-iel@sfiec.org.br ou pelo telefone: (85) 3421.6514.


Atenciosamente,
CAA Estácio FIC
Paulo Ivo – CAA: (85) 8702.3470
João Neto – CAA: (85) 8551.6879
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quinta-feira, 9 de maio de 2013

FGV oferece cursos gratuitos e com certificação pela internet

A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OpenCourseWare Consortium – OCWC –, um consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos sem custo, pela internet.


Membro desde julho de 2008, o FGV Online venceu, em 2011, a primeira edição do OCW People's Choice Awards – premiação para as melhores iniciativas dentro do consórcio –, na categoria de programas mais inovadores e de vanguarda.

Para ter acesso aos cursos que o FGV Online oferece a você nesse consórcio, clique no link abaixo. Em caso de dúvidas, consulte a página sobre Dúvidas Frequentes.

Faça sua inscrição: Clique aqui
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quarta-feira, 8 de maio de 2013

IPEM Lança edital para seleção de estagiários

O Instituto de Pesos e Medidas de Fortaleza (Ipem), lança edital para seleção de estagiários de nível médio e superior nas áreas de Administração, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos e Informática (Ciência da Computação, Computação, Sistemas de Informação).

Inscrições

As inscrições estarão abertas no período de 2 a 17 de maio. Os interessados deverão comparecer à sede do Ipem, localizada na Avenida Luciano Carneiro, nº 1320, no Bairro Vila União, das 8h às 17 horas, portando cópia do RG, do CPF, comprovante de residência, foto 3×4, cópia da carteira de reservista (para candidatos do sexo masculino), histórico escolar atualizado e comprovante de matrícula – assinados pelo Coordenador do Curso, além de currículo com os respectivos comprovantes.


A bolsa do estágio será de R$ 370 para estudantes de nível médio, e R$ 750 para os de nível superior. A duração do estágio será de 12 meses, podendo ser prorrogada pelo mesmo período uma única vez. A carga horária do estágio é de 20 e 30 horas semanais, para os estagiários de nível médio e superior, respectivamente.

Baixe o Edital: Clique aqui

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sexta-feira, 3 de maio de 2013

Palestra com Paulo Angelim (Sócio-Diretor Viva Imóveis)

Prezados colegas do Curso de Administração,
Venho através deste, comunicar-lhes que na próxima Segunda-Feira(06/05/2013) teremos uma palestra muito importante às 19h00min. no auditório do Campus Via Corpus com o Palestrante Paulo Angelim, que traz, além do case de seu sucesso á frente da Viva Imóveis, temas como Marketing, Vendas, Crescimento pessoal, Motivação e Mercado Imobiliário. A palestra será oferecida de forma gratuita e indiferente em relação aos semestres, abaixo segue o curriculum do palestrante para maior conhecimento, contamos com a presença de todos.

Palestrante: Paulo Angelim
Dia: 06 de maio de 2013 - Segunda-feira
Horário: 19h00min.
Local: Auditório da Via Corpvs


Currículo do Palestrante 

- 40, Arquiteto (UFC); Pós-Graduado em Gestão de Marketing(UECE); Empresário Imobiliário (Sócio-diretor da VIVA Imóveis

- Palestrante Nacional em Marketing, Vendas, Crescimento Pessoal (Motivação) e Mercado Imobiliário;

- Autor dos livros 

- "Por que eu não pensei nisso antes?"

- "Desenvolvimento Profissional: Alcance o Sucesso sem vender a alma"
- "Morra e Mude" 
- "Seja você o campeão de vendas"
- "Gigantes das vendas" (co-autor)
- "Gigantes da Motivação" (co-autor)
- Autor da coluna semanal "Compre Melhor" no Jornal OPOVO
- Autor do boletim Caleidoscópio, que circula semanalmente na Internet para mais de 20.000 profissionais; 
- Foi autor da coluna quinzenal "Contraponto" no site da revista VOCÊ S.A. por mais de 4 anos;
- Foi Conselheiro da Redação do Jornal OPOVO por 5 anos consecutivos; 
- Vários artigos publicados nas Revistas VendaMais, EXAME, Você S/A, Crescimento Pessoal e Motivação, nos jornais Gazeta Mercantil, OPOVO e Diário do Nordeste, e em vários outros periódicos impressos e eletrônicos; 
- Foi colaborador mensal da revista Pequenas Empresas Grandes Negócios por dois anos. 


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quarta-feira, 1 de maio de 2013

Processo Seletivo Estágio BACEN


O Banco Central do Brasil (BACEN), por meio do Centro de Integração Empresa Escola – CIEE, lançou o edital Nº 01/2013 de processo seletivo para formação de cadastro reserva de estagiários de nível superior. Os estagiários terão direito a bolsa-auxílio no valor de R$ 364,00 para cumprir jornada de trabalho de 20 horas, e R$ 520 por carga horária de 30 horas semanais. Os estudantes contratados também irão receber auxílio-transporte no valor de R$ 6 por dia.


O processo seletivo é destinado à formação de cadastro reserva nas praças de Brasília, Belém, Belo Horizonte, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Podem se candidatar estudantes dos cursos de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (2º ao 3º semestre); Administração, Arquitetura, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Cinematografia, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Economia, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e Engenharia de Produção, Gestão Pública, História, Informática, Museologia, Pedagogia, Relações Internacionais, Secretariado Executivo, todos do 2º ao 6º semestre, além de alunos de Direito, que estejam cursando entre o 6º e 8º semestre.
As inscrições serão realizadas no período de 02 a 16 de maio de 2013, no portal do CIEE (www.ciee.org.br). Não será cobrada taxa de inscrição.
A seleção constará de prova objetiva, entrevista e avaliação de habilidades. As provas objetivas serão aplicadas na data prevista de 26 de maio de 2013. O horário e o local das provas estarão disponíveis no comprovante de inscrição, que deverá ser impresso pelo candidato no ato da inscrição.
O resultado final do processo seletivo será divulgado até o dia 24 de junho deste ano, no portal do CIEE.
Faça sua Inscrição: Clique aqui